LogoMandatée par la COCOM et définit par l’Ordonnance relative à l'aide d'urgence et à l'insertion des personnes sans-abri, Bruss’help est un jeune organisme en plein développement. Il est à la recherche de nouveaux talents amenés à développer les fonctions opérationelles lui étant confiées dans le champ de la santé et du social. Son objet s’articule autour de 3 fonctions principales :

  • « Analyser » : fonction d’observatoire chargé des données, études, analyses et évaluations orientées "solutions intégrées" sur base de son expertise et de celle des acteurs de terrain.
  • « Coordonner » : fonction de coordination avec/pour les acteurs de de l’aide d’urgence et d’insertion, les pouvoirs publics et les secteurs connexes.
  • « Orienter » : fonction d’orientation des personnes sans-abri vers les aides/structures mises en oeuvre par la Région de Bruxelles-Capitale, la COCOM, la COCOF, la FWB et la Communauté flamande.

Dans ce cadre, Bruss’help engage immédiatement un-e chargé-e de mission et un-e assistant-e de direction (H/F) bilingues

Un-e Chargé-e de mission

Tâches principales :


Travaillant sous la supervision de la direction et en étroite collaboration avec les travailleurs de l’institution chargés de la coordination et de l’orientation, le/la chargé-e de mission (H/F) aura pour tâches principales :
Seconder la direction dans les tâches de développement d’une vision stratégique du travail de réseau;
Sous la supervision de la direction :

  • Développer et construire des espaces de coordination et de concertation avec les opérateurs de l’aide et des soins aux personnes sans-abri;
  • Participer à des réunions de concertation en lien avec la problématique du sans-abrisme et plus spécifiquement aux dispositifs : Housing First, travail de rue et intervention sociale d’urgence et d’insertion ;
  • Assurer le secrétariat de la concertation bruxelloise de l’aide aux sans-abri ;
  • Créer, animer et assurer le suivi de groupes de travail ;
  • Produire des notes et monitoring (quantitatif et qualitatif) sur les dispositifs sociaux et de soins mis en œuvre par les opérateurs de terrain.

Principales exigences de profil:

  • Master ou équivalent par expérience
  • Parfait bilingue FR – NL
  • Résistance au stress et situations de gestion d’urgence/crise
  • Connaissance du secteur de l’aide et des soins aux personnes
  • Gestion organisationnelle et de projets
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de vision stratégique
  • Communication aisée FR-NL
  • Capacité de rédaction FR-NL.
  • Connaissance des outils informatiques (Suite Office)
  • Dynamique, autonome rapide et flexible
  • Capacité de travail en équipe

Conditions et contrat

  • Engagement immédiat
  • Statut d'employé
  • Temps plein (38h/semaine)
  • CDD jusqu’au 30 mai 2020 (pouvant être reconduit en CDI).
  • Une rémunération conforme aux règles de subventionnement en vigueur à la CCC
  • Chèques-repas

 

Un-e assistant-e de direction

Tâches principales :

  • Travaillant sous la supervision et en étroite collaboration avec la direction, le collaborateur administratif (H/F) devra assurer les tâches suivantes :
  • Secrétariat NL et FR de la direction dans les pôles Coordination et Orientation de l’institution;
  • Appui à la rédaction des rapports,
  • gestion des bases de données (création de carnets d’adresses et mailings)
  • gestion des PV FR et NL liés aux travaux de la Direction et des instances internes et externes.
  • Rédaction, gestion et suivi de courriers et documents
  • Traduction des documents et rapports (FR – NL).

Principales exigences de profil:

  • Graduat ou Master ou équivalent par expérience
  • Parfait bilingue FR-NL.
  • Capacité de rédaction en français et en néerlandais
  • Maîtrise des outils informatiques (Bureautique et Bases de données)
  • Devoir de discrétion et secret professionnel
  • Capacité de travail en équipe et en duo (avec le Directeur)
  • Communication FR et NL aisée
  • Flexible et capable de s'adapter aux besoins et aux priorités changeantes

Conditions et contrat:

  • Engagement immédiat
  • Statut d'employé
  • Mi-temps
  • CDD jusqu’au 30 mai 2020. Il se peut que le poste soit reconduit en CDI.
  • Une rémunération conforme aux règles de subventionnement en vigueur à la CCC
  • Chèques-repas

 

Les candidatures: Lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé, doivent parvenir avant le 13/12/19 au Directeur ff: François BERTRAND, Bruss’help, 15 rue de l’Association, 1000 Bruxelles. Et/ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.